Lorsqu'il est question de réseaux sociaux ou de nouveaux médias dans la sphère de l'Entreprise, je me rends compte qu'il reste encore du chemin à parcourir pour que l'adoption soit réellement massive (tout comme l'email peut l'être). Notre équipe de communication interne a tourné ce matin une vidéo pour faire témoigner plusieurs blogueurs d'IBM. Fait intéressant, les raisons de bloguer sont très différentes, il faut donc être clair sur les objectifs poursuivis (one size doesn't fit all).
Le blog de Dix-Katre (très instructif car adapté aux préoccupations de l’Entreprise) recense 8 types de blogs professionnels (institutionnel, thématique, dirigeant, événementiel, dialogue, expert, gestion de crise, interne) qui sont bien entendu, à adapter en fonction de votre stratégie et de l’audience ciblée. En ce qui concerne les blogs d’entreprise, je vous invite également à lire leur billet sur ce que coûte à l’Entreprise de ne pas bloguer.
Pour se lancer et durer, il est important de bien évaluer vos motivations personnelles tout en identifiant les différents facteurs clés de succès (10 conseils pour lancer un lancer un blog pro et le faire connaître)
Ce type de rencontre est à encourager, surtout dans une grande entreprise, car celà permet de rassembler des équipes aux objectifs différents mais animées par une même volonté d’entreprendre. Ce type de communication doit également permettre de démystifier certains aspects liés au Blogging (temps, juridique, compétences, démarche personnelle vs groupe, accord du management, etc.). Côté IBM, nous avons publié des guidelines et avons des offres telles que Lotus Connections (suite intégrée d'outils de création et d'administration de blogs et de réseaux sociaux professionnels - voir vidéo (US). Plateforme accessible en interne pour les employés d'IBM.
Et vous, pour quelles raisons utilisez-vous les blogs ? Quelles sont les motivations qui vous poussent à vous lancer dans l’aventure ? Comment encouragez-vous le développement du blogging au sein de votre organisation?
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